香港大学择业观论文,香港大学毕业生就业质量报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港大学择业观论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍香港大学择业观论文的解答，让我们一起看看吧。大学生最真实的就业观，他们到底...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港大学择业观论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍香港大学择业观论文的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生最真实的就业观，他们到底想做什么？

大学生最真实的就业观，他们到底想做什么？

1. 对工作价值观认识模糊。

人们对工作价值观都有自己的见解和看法。通过对大学生的调查, 笔者发现有21.9%的大学生说可以对工作价值观下定义, 有63.4%的大学生不完全能够对工作价值观下定义, 还有14.7%的大学生不能够对工作价值观下定义。通过这些数据, 可以了解到我国目前虽然在工作价值观研究方面取得了一定成果, 但大学生没有对工作价值观形成清晰深入的认识, 难以对工作价值观下定义, 也没有对自己的职业生涯进行规划。

2. 逃避现实与盲目跟风。

据统计，37.6%的大学生选择了考研;34.2%的大学生了选择了先就业后择业;20.8%的学生选择考取公务员;6.4%的大学生选择自主创业;0.8%的学生选了出国深造。选择考研的学生许多是为了逃避当前严峻的就业形势。最近几年报考研究生的大学生越来越多, 出现了考研热, 让人担忧, 很多大学生考研仅是为了逃避, 而非继续深造。对于选择先就业后择业的大学生而言, 他们在毕业后态度比较积极乐观, 不会挤破头地争取研究生或者公务员名额, 也没有十分优越的条件进行自主创业, 先就业后择业是唯一的选择。经过几年的工作使自己得到锻炼之后再寻求更加适合自己发展的职业。就业形式严峻也成为很多大学生报考公务员寻求安稳工作的理由。

3. 选择职业注重自我利益与经济利益。

很多大学生在选择职业过程中更加注重个人才能的发挥、个人发展空间、是否能够实现自身价值、收入的多少, 因此说大学生的职业选择带有强烈的自我意识。在这些因素中, 个人才能的发挥以及薪水收入的多少所占的比重较大, 这两个因素也是相互影响相互促进, 丰厚的薪水才能够促使大学生发挥自身的主观能动性, 在岗位工作时加倍努力, 进而发挥更加强大的个人才能;而个人才能的提升, 也会对后期薪酬的增加有所助力。而在实际的择业过程中, 大学生的功利性和本位主义较强, 往往对自己的定位很高, 择业时注重的是***待遇和经济收入, 对于一些暂时没有较好待遇, 但是未来发展前景很好的岗位不会予以过多关注, 因此很多大学生就失去了很多就业机会。

当前来看，就业形势的确不容乐观，经济下行，企业大幅裁员，就业机会随之减少。

目前大学毕业生的数量相当之多，应届的加上往届未就业的，有那么多嗷嗷待哺，等待就业机会。

借用广告的一句，勇敢的迈出第一步。

其实，更应该勇敢的大步前行，不能等，要勇于去寻找，勇于去尝试，寻找就业机会，做了不一定成功，不去做永远不会成功！

目前，更多的大学生是在一般性的大学读书，学校的知名度，学风的日益堕落，专业教师的不负责，导致毕业生不好就业，这有一定的社会因素在其中，但这些不能成为你不就业的信口托辞，要树立一个良好的求职就业观念，不能随波逐流，大学生现在应认清现实，工作要从基层做起，提早将就业的意识抓起来，利用好在学校的学习机会，广泛参与实习实践，在社会的洪流中磨练自己。

不要总是想着一出校门就做一些高大上的工作，如果你还是用这样的观点作为自己的求职观念，那么，从起点你就输了。从基层做起，任何一个工作都是人生阅历中的宝贵财富。

到此，以上就是小编对于香港大学择业观论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港大学择业观论文的1点解答对大家有用。