香港岭南大学英语八级,香港岭南大学英语专业

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港岭南大学英语八级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍香港岭南大学英语八级的解答，让我们一起看看吧。广州成人本科哪家好？参公好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于香港岭南大学英语八级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍香港岭南大学英语八级的解答，让我们一起看看吧。

1. 广州成人本科哪家好？
2. 参公好还是事业编更好？
3. 乡镇事业编管理岗能否提干转公务员？
4. 事业编和央企编制哪个好？

广州成人本科哪家好？

有以下几所:

1.选择好通过的学校

今年网教停招，自考不少专业停考。成人高考也有政策上的缩减。不少学校开始施行计划性招生(也就是和高考一样，不少学校开始有专业、名额的限制)。像一本学校就属于比较难报考的学校，想要简单顺利通过入学考试又不是很差的学校可以选择广东外语外贸大学、广州航海学院、仲恺农业工程学院等。

2.选择医学类院校

医学类专业是成考当中比较热门的一个专业。对应的有很多的学校和专业。。

3.选择学费低的学校

对于成考有了解的同学都知道，广东成考医学类专业学费>理工类专业学费>文史类专业学费，本科学费>专科学费。在成考本科中广东第二师范学院是其中学费较低的一个学校。

4.选择学制短的学校

成人高考是固定学年制，一般在2年~3年毕业，其中本科大部分学校学制是3年，专科大部分学校学制是2.5年。本科中广东第二师范学院、广州航海学院、广东警官学院、仲恺农业工程学院是其中学制比较短的学校，学制2.5年。专科中广东南方职业学院、广东岭南职业技术学院这两所学校是学制比较短的，只需要两年。

5.选择教育类院校

参公好还是事业编更好？

本人长期从事体制内人事工作，先后在部队、机关和事业单位工作，对相关单位情况比较熟悉。

总体来说，公务员＞参公群团＞参公事业单位＞事业单位。当然也存在例外情况，不具有代表性。

本质上说，参公事业跟事业编制都是国家事业编制，只是参公单位参照公务员法管理。因为国家行政编制核准数量比较严格，但是现在各部门工作繁重，***职能涉及越来广泛，当然需要更多人员办理，所以就用事业单位人员来工作，后面为了方便管理，诞生了参照公务员法管理的事业人员。

参公单位的好处

1.身份类别不一致。在体制内，身份是不可回避的一个问题，而且各种待遇跟身份息息相关，比如公务员跟事业编制人员因公牺牲，赔偿就很不一致。参公人员是可以与行政编制公务员相互交流任职的，身份无限制，进步渠道比较多。

2.社会地位相对较高。参公人员跟公务员基本没区别，在老百姓眼里都是公务员。而且很多参公事业单位承担了行政执法工作，一般来说大家还是很尊敬的，所以说地位较高。

3.稳定性比较高。目前国家要求2020年事业单位改革完成，就目前改革的趋势，很多承担行政管理职能的单位要逐步划转到公务员行列，所以参公身份人员下步大概率会转变成行政编制公务员。这样来说，稳定性逐步得到加强。

4.***待遇较好。参公人员跟公务员待遇基本一致，所以说普遍要比一般事业单位工资***好，会得到各种政策的倾斜。

结束语：

综上所述，我对参公单位的情况进行了详细分析，相信通过以上解释，大概能清楚这两者的区别。当然我说的不代表普遍性，就***待遇来说，有些事业单位要高于公务员，比如设计院、公证处等单位。如果面对选择，也要结合自身情况和单位情况统筹兼顾，希望我的回答能够帮到您，谢谢支持。

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参公是指参照《公务员法》管理的事业单位，其编制属于事业编制，但人员身份、***待遇、招考录用等按参照《公务员》法进行管理；事业单位按《事业单位管理办法》进行管理，人员编制属事业编制，参公单位和事业单位相比，参公比事业编制好，主要体现在以下几方面。

一、从工资***待遇分析。参公人员的工资及***属财政全额拨款，工资***待遇有保证，属于汗劳保收行业，只要在工作中不犯大的错误，其工资和***待遇还是很有保证的。事业单位分为财政全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。全额拨款的事业的工资***由财政全额拨款进行保障，同级别的参公人员的工资与全额拨款的事业人员的工资每月要500元左右，同时参公人员可享受公务用车补贴，而事业人员没有公务用车补贴；差额拨款的事业单位由财政定项补助或只对编制内的人员保障基本工资，其余津贴和奖金由自己的经营收入进行保障，如果单位收入少，单位就难以保证差额拨款的人员的工资正常发放，如果单位的收入好，那么差额拨款人员的补助部分就有保障，有的比全额拨款人员甚至公务员的工资还要高得多；自收自支的事业单位的工资完成由市场进行决定，由自己的经营收入中去解决，效益好的自收自支的事业单位的工资也很高，但效益差的连工资都无法保证的也很多。

二、从人员晋升调动分析。参公人员的提拨任用比事业人员的要宽得多，参公人员在提拨任用时可在公务员行业内进行转岗任用，也可从公务员行业提拨到事业单位进行任用。事业单位人员要提拨到参公单位有严格的限制。参公人员可以调到事业单位工作，但全额拨款的事业单位的职工不能调到参公单位工作。差额拨款的事业单位人员不能调到参公单位和全额拨款的事业单位工作，自收自支的事业单位人不能调到差额和全额拨款的事业单位工作。

三、从人员的录用方面分析。参公人员的录用只能通过公务员考试，按公务员招考录用的程序进行；而全额拨款的事业人员招考录用由县能人民***同意就可以进行招考，招考程序也和参公人员相同；差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位人员的招考则根据单位的情况由单位自招考录用。

总之，不论从发展空间、***待遇等面，参公单位还是比事业单位好。

当然是参公好，事业编和参公没法比，参公就相当于公务员。

01.参公本质还是事业编，就是事业单位人员比照公务员管理。

参公人员其实是参照公务员单位管理的事业人员，其本质上还属于事业编制。公务员单位包括党委工作部门、***工作部门以及人大、政协、法检机关，在这些单位工作的都是公务员。事业单位主要是党委***直属事业单位和部门所属事业单位以及群团组织。

按照有关规定，群团组织和部分承担行政职能的事业单位可以参照公务员管理。所以，像大家熟悉的工会、团委、妇联等群团组织以及党校等下属事业单位都是参照公务员管理单位。参公人员只是参照管理，其本质上还是事业编制，但也仅仅是编制与事业人员相同，其他待遇却是完全不一样的。

02.参公人员和公务员工资待遇、职务晋升都一样，也享受职级并行政策。

既然是参照公务员管理，那么参公人员的工资等一切与切身利益有关系的待遇都和公务员是一样的。比如，参公人员和公务员工资基本构成都包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴，这和事业人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资的构成是完全不同的。

事业人员晋升包括聘用职称晋升和管理岗位晋升，想要到公务员单位任职还需要走调任程序，比较费劲，而参公人员到公务员单位晋升却是丝毫没有限制的。另外，参公人员和公务员一样有车补、绩效考核奖、年终一次性奖金等补贴，也可以享受职级并行，而事业人员是却是不能享受的。

03.参公单位正在改革，但已经参公的人员一般不会受到影响。

现在随着事业单位的改革，具有行政职能的事业单位会逐步剥离行政职能，把行政职能划转到行政单位，而原有的参公人员会被分流，有的会随着职能的划转直接转为公务员身份，当然也有部分仍然会留在原事业单位，而留在事业单位的就真正成了事业身份人员。不过，对于绝大多数地区和单位来说，参公单位的改革只涉及到单位，而对于已经参公的人员来说，会***取老人老办法新人新办法，而不会直接取消全部待遇。

04.结语

参公人员和事业人员相比，当然是参公人员更好，虽然参公人员是事业编制，但参公人员的一切待遇和晋升都是按照公务员来的，自然要比纯粹的事业编好。

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肯定是参公好。下面具体分析一下。

1.参公人员工资待遇与公务员一样。

参公人员的工资待遇与公务员是一样的，他们享受车补和各种津补贴，同一时期上班的参公人员和公务员的工资是一模一样的。

而事业编的工资却比公务员少很多，他们没有车补，没有各种津补贴，总体来说工资水平比同等条件的公务员少五六百元。

2.事业单位改革以后，参公人员可能转为公务员。

现在正在进行事业单位改革，对于一些行政执法类事业单位涉及到一些参公人员，他们的身份也会由参公人员转变为公务员，这样就实现了身份和性质的改变。

有人可能会觉得参公人员直接转为公务员有些不符合规定和政策，实际上并不是这样，参公人员当时参加考试的时候就是参加的公务员考试，他们的试题和考试模式与公务员是一模一样的，所以，他们进入这个系统的途径与公务员是一样的，并没有比公务员缺少什么，那么他们享受的待遇当然也应该是一样的，只是当时他们去的单位性质属于事业单位而已，但是这些参公人员的本质可以理解为就是公务员。

3.虽然参公属于事业单位，但是事业人员却不能随意成为参公人员。

虽然参公事业单位性质上属于事业单位，但是普通的事业单位工作人员却不能随意成为参公人员，参公人员必须要经过公务员考试才能具有这种身份，要么就是通过事业单位调任或转任，也就是说他们是不能相互流通的，并不像我们所想象的那样随意。

总之，可以把参公人员理解为就是公务员，公务员的待遇当然要比事业单位工作人员要好。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

参公也是事业编，但是享受公务员待遇。也就是说财政兜底了，职务职级晋升走的是公务员路线，但是事业编，分了三六九等，最没有保障的是自收自支事业编，好一点的比如医院，就是差额事业编，财政兜底基本工资，其他的待遇靠自己做业务才能有收入。所以， 答案很明显了。如果你可以选，先选参公。

但是凡事不能一概而论，有些事业单位，级别高，晋升快，并不比参公编差。

乡镇事业编管理岗能否提干转公务员？

事业编转公务员属于逆向流动，流转难度不是一般的大，没有一定的能力和助力很难实现，越是基层表现越明显。

具体到乡镇，事业编转公务员主要有几种方式：

1、参加公考。事业编报考公务员不像公务员有服务期等各种限制，乡镇事业编要实现身份的转换，参加公考是最直接最有效的方式。千军万马过独木桥，就看能不能闯过去了。

2、换届选举。换届或者届中，乡镇五类人员都可以通过选举的方式进入乡镇领导班子，登记为公务员，事业编便是其中一个主体。这也是各地乡镇优化班子结构的硬性要求，几乎每次换届都会有事业编进入乡镇领导班子，置换为公务员身份。

3、提拔调任。乡镇事业编管理岗提拔副科级领导职务后，任职满两年，年龄在45周岁以下，也可以通过调任的方式调入行政机关担任副科级以上领导职务，置换为公务员。具体调任要求在公务员法和参考公务员调任规定中都有详细解释，在此不作赘述。不过乡镇事业编管理岗走调任程序有一个很大的障碍就是提拔事业副科太难。在乡镇，以前几乎不设事业副科岗位，2018年机构改革后，不少乡镇陆续设置了党群服务中心、综合执法大队等两到三个事业副科岗位，僧多粥少，管理岗想通过提拔副科再调任行政机关，某种程度还不如直接通过换届选举解决身份来得容易。

4、参加公选。目前，部分地区仍有一定的公选机会，乡镇事业编符合条件报名公选，也是置换身份的一种选择。

5、改革过渡。单位因为机构改革转为参公性质，人员可以通过过渡考试进行参公登记，与公务员无异。

6、找调后转。通过跟班等方式调入地市级以上级事业单位，再提拔为科处级领导，伺机调入行政机关转公务员。这种先调后转的方式本质上还是调任。

公务员相比事业人员来说，发展平台更大，待遇更好，公务员有车补，有职务与职级。事业管理岗没有车补，以前一直也没有职务与职级。所以很多事业人员做梦都想变成公务员，那么事业管理人员可以转任公务员吗？

答案是可以的，这几年感觉又放开了一下，当然每个地方不一样。我以为这里为例。

我身边有好几个以前都是事业人员现在都成了公务员领导干部了，具体操作是。

第一，满足基本条件。事业管理岗位必须取得副科以上领导职务，且任满两年；我朋友都是先提拔成为事业副科级领导干部，满两年以后在转任公务员领导干部，但是我们这里县一级的都必须到乡镇任职。

第二，年龄要求。事业人员调任必须在45周岁以下，处级调任放宽到50周岁，这个是硬要求，当然条件优秀的可以放宽，我身边都是30出头的年轻人，发展还有很大空间不然也不会为了转身份下乡镇。

第三，有空缺编制。转任公务员必须要有接收单位，接收单位要有行政空编或者叫领导职数，如果没有空编也很难转任。

第四，学历要求。一般要求本科以上，包括全日制和在职进修学历，前提是学信网可以查证，当然条件优秀的比如研究生那转任会相对更加容易。

乡镇事业编管理岗转公务员。

第一，乡镇换届，乡镇目前属于混岗，很多公务员和事业编制一块干同样的活，所以很多中层干部也是公务员和事业编，如果是中层正职，在乡镇换届的时候，有机会提拔为乡镇副科级领导，成为副科级领导后就是公务员了，浙江很多县市的一些事业编制通过这种方式成为公务员。

第二，遴选，大部分地方会每年出一些少量的领导岗位，面向机关事业单位所有在编人员进行遴选，需要进行[_a***_]、面试、政审等一系列的步骤，如果有幸遴选选中，那么你也成为公务员了，当然遴选岗位肯定是有条件的，比如中层正职满2年、***党员等一些条件。

第三，如果年龄不超过35周岁，那么还能报考国考和当地省考，通过这种方式比较难，因为已经在体制内，或者有家庭了，没有那么多空余时间去看书考试了。

我的表兄弟王强原来就是乡镇事业编，后来通过选举转为副镇长，一跃当上变成了副科级公务员。运气爆棚！

王强与我同乡，31岁，省属农业大学毕业，一直在县直农业农村局下属事业单位农机技术推广中心工作。他一直不满足于事业编，一心想考公务员，连续考了好几年，都没有考上，索性不考了。

2018年，王强被单位派驻乡镇参与扶贫攻坚工作，担任驻村工作队员。到村后，王强挨家挨户走访，了解村里农业产业情况，并充分发挥其农业专业优势，亲自指导农户种植玉米、果树、茶叶等。

2019年底，王强所在村的村民收入实现了翻番。同时，王强也被乡镇任命为该村驻村第一书记。

经过两年的不懈努力，也就是2020年底，王强所在的村率先在全县实现脱贫。王强本人也被评为扶贫攻坚先进个人，个人荣立三等功，受到县领导接见。

2020年底，乡镇领导咨询了王强的意见后，向县里推荐王强担任乡镇农业综合服务中心主任（副科级）。

2021年，乡镇换届选举，县里将提拔对象向为脱贫攻坚作出贡献的先进个人倾斜。就这样，王强以“五类人员”（指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员）中的“驻村第一书记”、“先进扶贫个人”等过硬条件，成功当选乡镇副镇长，实现了事业编到公务员的转换。

第一种：重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

这个要看不同地方的具体规定。现在基层乡镇的公务员编制比较紧俏，并且绝大多数是领导职数，工作人员的编制比较少，这与“上面千条线，下面一根针”的冗繁的乡镇工作是不相匹配的。

在乡镇机构改革全面推开以后，以上情况有所缓解。但是，乡镇的工作量着实大，因此事业编制干部起到了非常重要的补充作用。各地为激发事业干部的工作积极性，也***取了一些激励举措。比如，事业干部在有职称岗的情况下通过考试和评聘程序可以享受职称待遇，工资可以高一点。另一种就是实施混岗管理，乡镇事业干部在推选提拔至副科级时，如工作需要，可以通过公务员过渡登记的方式转为公务员编制，调整到公务员岗位上。

这个混岗使用的职级规定各地可能不同，不可一概而论。但是值得肯定的是这种方式给了勤勤恳恳的事业干部一线曙光，也促进了干部流动，有利于形成能者上庸者让的干部使用氛围。

以上，仅限于个人所知作答，具体情况具体分析，不能以一概之。

事业编和央企编制哪个好？

事业编和央企哪个好？首先得搞清楚什么才是事业编？什么是央企？ 事业单位是指有***利用国有资产设立的从事教育 、科技、 文化、 卫生等活动的社会服务组 织。 大众普遍了解的有教育事业单位、 科技事业单位 、文化事业单位、 卫生事业单位、 社会***事业单位 、体育事业单位、 交通事业单位等等 ，还有很多就不细说了。 央企即中央企业，是指有中央人民***（***院）或委托国有资产局监督管理机构行使出资人职责 ，领导班子有中央直接管理或委托 中央组织部、 ***院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企 业。像石油、石化 、电力、 电信 、邮政、几大国有银行、烟草等等吧都是央企。说哪个好，这要看你是事业编的什么单位，央企的什么单位，是不是正式编制人员，如果是我上面列举的这些行业的话，个人感觉当然央企好。 个人观点仅供参考！谢谢！

要看哪个层级。

央企的基层是非常苦逼的。以大家熟悉的国家电网为例，能进入电网的都是211以上大学，但是如果在基层一线，那基本跟普通工人没啥区别。巡检、调度、变电站值班，巡检是辛苦，可能要爬电杆。调度要24小时倒班。变电站好一点，但是荒无人烟。工资嘛，21世纪初确实还是挺高的，但是已经十几年没涨过工资了，普通职工也就是四五千块钱。跟事业编相比，没有任何优势。

所以，如果是央企基层职位，一定要认真对比。生产类央企一线多半在车间，工作还是很辛苦的，弄不好一辈子出不来。

但是如果在央企二级机构，那么大多数的二级机构比事业编的待遇要好。上升空间也比较大。

现在国有企业没有什么可让人羡慕的。拼命争效益，外人说你靠垄断；工资拿多一点，外人说你工资高。其实央企出来的，都知道从工人干起来的辛苦。至于公务员，即使是科员，好歹在办公室，算个官吧。

央企正式编制和事业编哪个好？

怎么说呢！其实各有各的好处，央企属于国家中央企业，编制属于国企编制，国企编制是国有企业正式员工，由企业自行承担财政支出，事业编制经费由国家开支，为事业单位工作人员，不属于员工。央企与企业签订劳动合同，事业单位聘用合同！

事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧。

首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。

另外，目前事业单位正处于改革前期，有些公益类事业单位今后将直接转为***公共单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企国企收购兼并然后成为国企的路子，所以，如果你此时进去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：

要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工。

其次再说一下央企，通常来说，人们提到央企，主要指的是国资委负责监督管理的96家央企，其实除了这些央企以外，还有一些***院直接管理的正部级央企，比如铁路总公司，还有一些财政部等其他部委管辖的央企，比如几大国有银行等。

总体来说的话，央企由于拥有国资背景，加上地位特殊，所以央企本身虽然属于企业，但其实也算得上是广义上的体制内单位。

因此，如果你去央企上班，工作本身也和公务员一样会比较稳定，尤其是央企总部或者下属二级单位机关本部，都很不错，而且还有个好处，那就是央企毕竟参与市场竞争，员工薪酬基本趋于市场化，所以央企员工的‬工资‬待遇‬，往往要比公务员和事业单位人员的更高一些‬。

以上就是我对于央企和事业编的看法，希望对你能有所帮助。

到此，以上就是小编对于香港岭南大学英语八级的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港岭南大学英语八级的4点解答对大家有用。